为进一步调动员工主动学习的积极性，尊重员工个性发展，根据学校“关于2023年转专业工作安排的通知”要求，结合集团《本科员工学则》（津职师大发〔2020〕89号）和《本科生转专业管理办法》（津职师大发〔2018〕38号）文件规定，结合365官方游戏本科专业人才培养特点，现将365官方游戏2023年本科员工转专业工作有关事项通知如下。

一、成立转专业工作小组

成员由公司党政领导班子和学院教学指导分委员会成员组成，具体负责转专业的相关工作。

组长：顾红欣、米靖

副组长：宋改敏

组员：赵文平、玛丽亚、胡克祖、咸桂彩

二、报名基本条件

1.转专业仅限本校一年级和二年级员工；

2.遵守校纪校规，具有良好的思想品德，在校期间未受过校纪校规处分，或者在转专业报名截止日期前处分已解除（解除时间以解除文件发文时间为准）；

3.身体条件符合申请转入专业的体检要求。

三、转专业实施细则

坚持公开、公平、公正原则，确立转专业考核方式，包括笔试和面试，笔试、面试均采用百分制。

（一）考核安排

1.笔试

考核时间：2023年4月11日14:00-15:40

考核形式：闭卷

考核地点：A502

2.面试

考核时间：2023年4月14日14:00-17:00

考核地点：A501

（二）考核内容

1.“应用心理学”本科专业，笔试考核科目为“心理学基础知识综合”。

参考书目：（1）普通心理学.彭聃龄.北京师范大学出版社，2012年版.

（2）心理学史.叶浩生.高等教育出版社，2005年版.

2.“教育学”（职业技术教育方向）本科专业，笔试考核科目为“教育学基础知识综合”。

参考书目：(1)普通心理学（第六版）.叶奕乾等.华东师范大学出版社,2021年版.

(2)教育学原理.《教育学原理》编写组.高等教育出版社,2019年.

3.“学前教育”本科专业，笔试考核科目为“教育学基础知识综合”。

参考书目：（1）普通心理学（第六版）.叶奕乾等.华东师范大学出版社，2021年版.

（2）教育学原理.《教育学原理》编写组.高等教育出版社，2019年版.

4.“劳动教育”本科专业，笔试考核科目为“教育学基础知识综合”。

参考书目：（1）劳动通论.刘向兵主编.高等教育出版社，2020年版.

（2）教育学原理.《教育学原理》编写组.高等教育出版社， 2019年版.

（三）面试要求

1.参加面试的员工均需携带本人员工证13:40在A503教室签到，迟到15分钟将视为自动放弃面试资格。

2.线下面试的员工请佩戴口罩。

3.各面试专家对面试员工面试成绩进行独立评分，并记录在转专业面试成绩登记表上。

（四）面试流程

1.员工13:40在A503教室进行签到和候场。

2.面试顺序按照面试名单上的顺序来进行，面试员工如有特殊情况，请向面试小组提出。面试进行时请其他同学在A503教室候场，报名员工没有在规定时间内参加面试，面试成绩则为0分。

3.员工先向面试专家出示员工证，然后进行个人陈述，包括学习情况、获奖情况等（不超过三分钟）。

4.面试专家提问，根据面试情况打分。

四、录取

面试成绩和笔试成绩各占50%，综合成绩满分100分。录取原则按照《365官方游戏本科生转专业管理办法》（津职师大发〔2018〕38号）第五条规定执行。

 

五、公示

拟录取名单，在365官方游戏网站公示3天。公示无异议者，按照有关流程审核后，将拟录取员工名单上报教务处。

附件：

1．365官方游戏员工转专业申请表

2.365官方游戏2023年转专业员工群

 

365官方游戏  

2023年3月23日