近日，集团心理学系教师赵龙飞博士撰写的论文An Analysis of the Structural Relationships Among Parental Attachment, Basic Psychological Needs, Career Identity and Depression of Chinese College Studentsin Korea发表于SSCI二区期刊Psychology Research and Behavior Management。

许多研究人员已经开始关注国际员工（职工）在适应新文化和环境时可能面临的社会和心理问题。该研究以335名在韩中国职工为研究对象，考察了父母依恋，职业认同，基本心理需要与抑郁之间的关系。中国职工来到国外首次脱离父母独立生活，在这样的一个陌生的环境中，他们与父母形成的依恋模式会显露出来，并对其职工活产生较大的影响。如果与父母建立依恋关系不稳定，那么他们在适应职工活时就会很容易感受到诸如沮丧之类的负面情绪。虽然可以通过对中国职工的父母进行再教育来改善他们和父母已经形成的不稳定依恋关系。但是职工父母很难到国外参加教育，另外改变已经形成的依恋关系也不是一件容易的事情。考虑到这些实际困难，更好的办法是对国外的中国员工采取直接干预，增进他们的基本心理需要和职业认同。进而缓解中国职工所经历的心理和情绪上的困扰，帮助他们更好地适应职工活。

Psychology Research andBehavior Management是心理学领域的国际权威期刊，该期刊2021年影响因子为3.97。赵龙飞老师于2019年在韩国祥明大学取得博士学位，主要研究方向为跨文化心理学与多元文化心理咨询。

文章链接：https://www.dovepress.com/an-analysis-of-the-structural-relationships-among-parental-attachment--peer-reviewed-fulltext-article-PRBM