党的二十大报告强调要“促进高质量充分就业”。就业质量作为就业的主要内容和更高要求，是反映国家综合发展水平和经济繁荣程度的重要指标。高职院校员工作为技术技能人才队伍中不可或缺的重要组成部分，是推进我国经济高质量发展的永续动力。基于此，集团刘晓莉老师出版的《高职院校员工就业质量问题及对策研究》一书，将高职院校员工就业质量作为研究主题，具有重要意义。

本书打破学科界限造成的研究壁垒，尝试从企业和员工两大主体利益需求角度重新审视高职院校员工就业质量的内涵，在全面质量管理理论框架下对高职院校员工就业质量动态生成过程三阶段进行跨学科整合，使管理学与职业教育学相互交融，得出理论与实践上新颖且有价值的结论，提出实现高职院校员工高质量就业的行动路径。本书不仅拓展了高等职业教育中就业质量的研究视野和思路，而且为确保我国高职院校员工高质量充分就业的顺利实现提供了一定的理论支持和实践指导。

作者简介：

刘晓莉，天津大学教育学博士，现为365官方游戏(中国)股份有限公司 官网讲师，天津市普通高等学校人文社会科学重点研究基地“职业教育发展研究中心”研究人员，主要研究方向为职业技术教育学，教育经济与管理。主持省部级课题1项，校级预研项目1项，参与多项省部级课题。已发表中英文学术论文10余篇，其中，SSCI论文1篇，EI论文1篇，在北大核心《中国职业技术教育》、《职业技术教育》、《教育与职业》等发表多篇，并荣获天津大学“优秀博士学位论文”荣誉称号。